Akibat Konflik Destruktif

-Banyak konflik yang terjadi karena perbedaan ras dan etnis. Di Kalimantan Barat dan Kalimentan Tengah dua provinsi ini memang provinsi yang rentan dengan konflik. Cegahlah konflik yang destruktif sebelum terjadi. Manajemen konflik sangat berpengaruh bagi anggota organisasi. Konflik memiliki sifat dasar yang merugikan dan harus dihindari. Konflik destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. JENIS, SIFAT, DAN BENTUK KONFLIK A. Konflik destruktif adalah konflik yang muncul karena perasaan tidak senang, rasa benci, dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. Konflik akibat sengketa kuil tersebut kembali pecah pada 22 April lalu. Konflik ini bias diibaratkan seperti makan buah simalakama, dimakan salah tidak dimakan juga salah, dan kedua pilihan yang ada memiliki akibat yang seimbang. Loncat ke konten. Konflik destruktif merupakan konflik yang akan memberikan sesuatu negatif kepada para pihak yang terlibat dalam konflik. Konflik Horizontal. Contoh: Upaya pencarian teori dan konsep kebutuhan serta kepuasan tenaga kesehatan di Indonesia, dapat memberi kontribusi pada pengembangan manajemen SDM original berciri Indonesia (kultural). Harga yang harus dibayar sebagai akibat dari peperangan atau konflik berkekerasan ialah nyawa ratusan bahkan ribuan orang yang tidak bersalah, banyak orang yang harus mengalami ketakutan berlebihan, kehilangan keluarga, harta-benda, cacat seumur hidup bahkan kekerasan seksual baik pada wanita atau pada anak-anak. Pada titik tertentu konflik ini dapat merusak atau menghancurkan sebuah hubungan. Sesuai Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2012 Tentang Penanganan Konflik Sosial, yang dimaksud dengan konflik sosial atau konflik, adalah : Dalam kerusuhan, pendemo melakukan hal-hal destruktif dan anarkis serta merusak fasilitas umum. Sehingga konflik seperti ini selalu dihindari oleh masyarakat. Namun berbeda dengan konflik laten, konflik tipe ini tidak memiliki akar penyebab yang kuat. Konflik destruktif merupakan konflik yang terjadi dikarenakan adanya perasaan yang kurang senang, benci, bahkan dendam dari indvidu atau kelompok kepada pihak-pihak lainnya. Konflik Sosial sebagai suatu proses sosial antara dua pihak atau lebih ketika pihak yang satu berusaha menyingkirkan pihak lain dengan cara menghancurkan atau membuatnya tidak berdaya. Konflik ini terjadi akibat daripada komunikasi yang kurang jelas, kurang kepercayaan, tanggapan negatif sesetengah pihak dan sebagainya. Konflik dapat menimbulkan dampak baik yang sifatnya konstruktif maupun yang destruktif. Konflik destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci, dan dendam dari seseorang atau kelompok terhadap pihak lain. Namun pada perjumpaan sebelumnya contohsoal. Pengertian Konflik Sosial, Faktor Penyebab, Bentuk dan Dampak Konflik Sosial Lengkap – Konflik sosial adalah berbagai masalah sosial yang menimbulkan pertentangan dalam kehidupan masyarakat atau bernegara, yang disebabkan oleh adanya perbedaan pendapat atau pandangan tertentu, akibat tidak adanya rasa toleransi dan perasaan saling mengerti akan kebutuhan individu masing-masing. Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila: 1. Konflik ini dapat dirasakan, diketahui, diekspresikan melalui perilaku-perilaku komunikasi (Folger & Poole: 1984). Kerawanan bencana (hazard vulnerability) adalah tingkat kemungkinan suatu objek bencana untuk mengalami gangguan akibat bencana alam. Yang dapat mengakibatkan perlakuan salah dan penelantaran anak. Tidak jarang kebutuhan dan keinginan karyawan bertentangan atau tidak sejalan dengan kebutuhan. Pengertian Istilah konflik berasal dari kata kerja Latin, confligere, yang berarti saling berbenturan atau semua bentuk benturan, tabrakan, ketidaksesuaian, ketidakserasian, pertentangan, perkelahian, oposisi dan interaksi-interaksi yang antagonistis atau saling bertentangan (Kartono, 2012: 245). Penyebab konflik dapat menimbulkan akibat konflik. Apabila konflik mengarah pada kondisi destruktif, maka hal ini dapat berdampak pada penurunan efektivitas kerja dalam organisasi baik secara perorangan maupun kelompok, berupa penolakan, resistensi terhadap perubahan, apatis, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa demonstrasi. ketegangan konflik sosial yang timbul akibat proses aulturasi Terjadinya konflik dimasyarakat, : 1. c) Hancurnya harta benda dan jatuhnya korban manusia. Sifat-sifat Konflik, Gejala Konflik, dan Proses Terjadinya Konflik Materi Sosiologi Sifat-sifat Konflik Setelah Anda mengetahui penyebab konflik, sekarang kita bahas sifat-sifatnya. Konflik kebutuhan individu dengan peran yang dimainkan dalam organisasinya. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Konflik destruktif, pihak-pihak yang terlibat konflik tidak fleksibel atau kakau karena tujuan konflik didefinisikan secara sempit yaitu untuk mengalahkan satu sama lain. Penyelesaian konflik merupakan suatu strategi resolusi yang digunakan untuk mencegah konflik agar tidak menjadi destruktif melainkan dapat menjadi suatu keadaan yang konstruktif dalam mencapai tujuan organisasi. konflik antar kelas c. 19 BAB II LANDASAN TEORI A. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Dengan mengarahkan keluaran konflik dan proses terjadinya konflik, maka kerusuhan, kekerasan dan tindakan represif pada pesta demokrasi dapat lebih ditekan. Akibat penyimpangan sosial ini, memunculkan berbagai permasalahan kehidupan masyarakat yang selanjutnya dikenal dengan penyakit sosial. Ciri-ciri : adanya bentrokan-bentrokan fisik yang dapat menghilangkan nyawa dan harta benda. Konfik Destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, benci dan dendam dari seseorang atau kelompok terhadap pihak lain. Konflik akibat perbedaan kepentingann ini dapat pula menyangkut bidang politik, ekonomi, sosial dan budaya atau antara kelompok dengan kelompok dan juga antara kelompok dengan individu. Konflik kelompok terorganisir dan tidak terorganisir (polisi melawan masa). Konflik Menurut Para Pakar. Fenomena "Truth Claim" Pemicu Agama Sebagai Sumber Konflik Tulisan ini adalah tugas ditujukan kepada Dr. Teori konflik adalah teori yang memandang bahwa perubahan sosial tidak terjadi melalui proses penyesuaian nilai-nilai yang membawa perubahan, tetapi terjadi akibat adanya konflik yang menghasilkan kompromi-kompromi yang berbeda dengan kondisi semula, teori ini diperkenalkan oleh " Lewis A. Sebelum membahas lebih lanjut tentang akibat dan manajemen konflik, kita terlebih dulu harus mengetahui pengertian konflik. Konflik sosial horisontal : konflik yang terjadi antar etnis, suku atau agama 3. Konflik Sosial. Konflik ini bisa diibaratkan seperti makan buah simalakama, dimakan salah tidak dimakan juga salah, dan kedua pilihan yang ada memiliki akibat yang seimbang. Misalnya masalah keuangan, pembagian tugas mengatur rumah tangga. Ketika konflik ini dirasakan atau dialami baik secara fisik, mental atau emosional maka dapat menimbulkan sakit kepala, pusing bahkan stress. Sayangnya, jika terdaapt terlalu banyak konlik, maka itu akan bersifat destruktif bagi organisasi dan orang-orang di dalamnya. Faktor lain yang dapat menjadi pencetus adalah melihat atau membaca melalui media mengenai orang yang melakukan bunuh diri ataupun percobaan bunuh diri. Konflik:proses sosial antara dua orang atau lebih yang berusaha menyingkirkan pihak lawan dengan ,membuatnya tak berdaya. KONFLIK KONSTRUKTIF Akibat adanya konflik, orang-orang. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. Taquiri dan Davis. Penyelesaian Konflik Konflik yang terjadi dalam suatu tatanan organisasi harus segera dikenali sifat, jenis, penyebab, lamanya, dan kepelikan konflik dalam rangka menyelesikannnya. Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila: 1. Menghindari konflik dapat dilakukan jika isu atau masalah yang memicu konflik tidak terlalu penting atau jika potensi konfrontasinya tidak seimbang dengan akibat yang akan ditimbulkannya. Konflik tetap akan berlaku selagi isu-isu tidak diselesaikan walaupun pasukan keselamatan dihantar dalam jumlah yang banyak. Hal ini berefek positif dalam membangun jalan kemerdekaan India. Oleh Syarifudin BAB I PENDAHULUAN Bagi masyarakat masa depan yang maju dan moderen kegiatan olahraga sudah menjadi kebutuhan dalam kehidupan sehari-hari. Dalam menangani konflik, terutama yang sifatnya destruktif, kita harus menjunjung tinggi demokrasi, transparansi, dan toleransi dalam segala aspek kehidupan. Manajemen Konflik: Cara Mengelola Konflik secara Efektif. 758 jiwa, sementara insiden yang terjadi akibat kekerasan kolektif sebanyak 3. Konflik vertikal, yaitu konflik yang terjadi karena sebuah mempunyai kedudukan atau jabatan yang tidak sama di dalam organisasi. Apabila konflik mengarah pada kondisi destruktif, maka hal ini dapat berdampak pada penurunan efektivitas kerja dalam organisasi baik secara perorangan maupun kelompok, berupa penolakan, resistensi terhadap perubahan, apatis, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa demonstrasi. Konflik berasal dari bahasa latin "configere" yang artinya saling memukul. Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila:. Konflik sosial dapat terjadi di dalam masyarkat baik pada masyarakat primitif, masyarakat tradisional maupun masyarakat modern. Konflik interindividu, merupakan tipe yang paling erat kaitannya dengan emosi individu hingga tingkat keresahan yang paling tinggi. Konflik dari ragam disfungsional dapat mengurangi efektifitas kelompok. Sumber Konflik Idea Nilai Institusi Perundingan / Kendiri. Konflik Sosial - Makalah Materi mengenai Konflik Sosial (Social Conflict) beserta dengan Pengertian, Faktor Penyebab, Jenis Dan Contoh Posted in Umum Tagged akibat konflik, bentuk konflik sosial, contoh konflik destruktif, contoh konflik sosial, konflik sosial adalah brainly, macam macam konflik sosial,. TEORI PSIKODINAMIK Pengertian Teori Psikodinamik Teori psikodinamika adalah teori yang berusaha menjelaskan hakikat dan perkembagan kepribadian. Mereka bekerja rata-rata 8 jam sehari dan 25 hari dalam satu bulan. Konflik Politik, yaitu konflik yang terjadi akibat terjadi karena perbedaan kepentingan yang berkaitan dengan kekuasaan 4. Pemerintah Kamboja dan Thailand mengklaim bahwa kuil tersebut milik kedua negara. Akibat-akibat Konflik Konflik dapat berakibat negatif maupun positif tergantung pada cara mengelola konflik tersebut. Menurut Faules (1994:249) bahwa konflik merupakan ekspresi pertikaian antara individu dengan individu lain, kelompok dengan kelompok lain karena beberapa alasan. Konflik ini awalnya bersumber dari pribadi pemimpin PSSI sendiri yang melakukan banyak kesalahan seperti korupsi atas dana-dana yang seharusnya dialokasikan untukpersepak bolaan Indonesia. Menurut asal katanya, istilah 'konflik' berasal dari bahasa Latin 'confligo', yang berarti bertabrakan, bertubrukan, terbentur, bentrokan, bertanding, berjuang, berselisih, atau berperang. Ciptakan sistem dan pelaksanaan komunikasi yang efektif. Berbagai perbedaan pendapat dan konflik biasanya diselesaikan tanpa kekerasan, dan sering menghasilkan situasi yang lebih baik bagi sebagian besar atau semua pihak yang terlibat. Toleransi beragama dianggap sebagai suatu solusi atas konflik antar umat beragama yang sering terjadi saat ini. Persepsi negative terhadap konflik. JENIS KONFLIK Berdasarkan jenisnya konflik dibagi atas dua yaitu: 1. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. Sehingga dari pengertian konflik diatas dapat disimpulkan bahwa konflik adalah merupakan suatu keadaan dari akibat adanya pertentangan antara kehendak, nilai atau tujuan yang ingin dicapai yan menyebabkan suatu kondisi tidak nyaman baik didalam diri individu maupun antar kelompok. sebutkan macam –macam konflik berdasarkan bentuknya ! Jawab : - Konflik Realistis, adalah konflik yang terjadi karena kekecewaan individu atau kelompok atas tuntutannya. Mengerti akar penyebab munculnya kekerasan-kekerasan atas nama agama. Setelah kemerdekaan, selalu ada pihak-pihak yang merasa tidak puas. Dipandang dari segi patologis, tingkah laku yang abnormal adalah akibat status. Terganggunya proses produksi dan operasiKonflik, terutama konflik destruktif, akan mengalihkan berbagaisumber-sumber organisasi, seperti tenaga, anggaran dan waktu. Hal ini membuat orang Indonesia menjauhi komunisme dan masih memandang Rusia dan China sebagai negara yang tidak boleh ditiru. Berdasarkan uraian tersebut diatas maka kajian ini dapat dirumuskan permasalahannya yaitu strategi apakah yang digunakan dalam penanganan konflik pada. Konflik antar satuan nasional (perang saudara). Konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindarkan. Ada beberapa pengertian konflik menurut beberapa ahli. Cara Mengelola Konflik secara Efektif Dalam interaksi dan interelasi sosial antar individu atau antar kelompok, konflik sebenarnya merupakan hal alamiah. Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang , rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok orang. Konflik Destruktif : Merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. Perilaku yang muncul biasanya disertai kekerasan akibat konflik perilaku “acting out” untuk menarik perhatian orang lain. Konflik Horizontal. Hal ini tidak menghukum atau mengutuk kita untuk hidup dalam konflik dan kecemasan yang tidak dapat kita kontrol. Artinya, setiap orang memiliki pendirian dan perasaan yang berbeda-beda satu dengan lainnya. AKIBAT KONFLIK Sisi Negatif. Dorongan untuk melanjutkan keturunan dalam diri manusia sangat kuat. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang-orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Konflik Permukaan: yaitu situasi dimana orang-orang dengan perbedaan kepentingan meraih kepentinganya dengan cara yang bertentangan. Dipandang dari akibat maupun cara penyelesaiannya, Furman & McQuaid (dalam Farida, 1996) membedakan konflik dalam dua tipe yang berbeda, yaitu konflik destruktif dan konstruktif. Konflik tersebut tentu harus di atasi dan. Konflik destruktif dapat terjadi karena perasaan tidak senang atau benci. Akibat Negatif 1) Menghambat komunikasi. Konflik Konstruktif; Konflik ini biasanya memiliki nilai positif dalam pengaruhnya ke organisasi atau kelompok. Konflik destruktif, yaitu konflik yang muncul karena perasaan tidak senang, rasa benci, dan dendam dari seseorang ataupun sekelompok terhadap pihak lain. konflik akibat adanya beban kerjaganda yang harus dijalani oleh sese. Pada tahun 1962, Mahkamah Internasional di Den Haag memutuskan bahwa candi dari abad ke-11 itu milik Kamboja. a) Konflik Destruktif Konflik destruktif adalah konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang atau dendam dari seseorang atau kelompok terhadap pihak lain dan cenderung menghancurkan. Apabila konflik mengarah pada kondisi destruktif, maka hal ini dapat berdampak pada penurunan efektivitas kerja dalam organisasi baik secara perorangan maupun kelompok, berupa penolakan, resistensi terhadap perubahan, apatis, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa demonstrasi. Konflik destruktif, yaitu konflik yang mempunyai nilai negatif terhadap pengembangan organisasi. Konflik dapat muncul dari dua penyebab yaitu karena kelebihan beban (role overload) atau karena ketidaksesuaian seseorang dalam melaksanakan peranan (person role incompatibilities). Orang yang pasif tidak tahu bagaimana mengomunikasikan perasaannya dengan tepat kepada orang lain. • Mengganggu kohesi (keeratan hubungan). Cara Menyelesaikan Konflik. Sebenarnya ini adalah efek dari hukum kausalitas (sebab dan akibat) : dia ada karena ada yang mengada ; dan dia ada karena ada yang ditiadakan oleh yang seharusnya merawat dan memuliakan keberadaan “yang ada”. Konflik destruktif terjadi akibat adanya perasaan tidak senang antar individu maupun kelompok. Pada zaman orde baru, pembangunan diarahkan dari sektor agraris kemudian beralih ke sektor industri. Atasan mempunyai peranan penting dalam menyelesaikan konflik yang muncul. Beberapa bentuk kerugian akibat konflik destruktif adalah sebagai berikut. Perdamaian dan rekonsiliasi. Sehingga dari pengertian konflik diatas dapat disimpulkan bahwa konflik adalah merupakan suatu keadaan dari akibat adanya pertentangan antara kehendak, nilai atau tujuan yang ingin dicapai yan menyebabkan suatu kondisi tidak nyaman baik didalam diri individu maupun antar kelompok. Contoh konflik destruktif adalah konflik di Sambas. /27 Mei 1332 M – Kairo 25 Ramadan 808 H. Akibat penyelesaian konflik Jika konflik diselesaikan dengan efektif dengan strategi yang tepat maka dapat memberikan kepuasan dan dampak positif bagi semua pihak. Apa yang membedakan konflik yang disfungsional dan destruktif. Model peace keeping (operasi keamanan) yang melibatkan aparat keamanan dan militer perlu diterapkan guna meredam konflik dan menghindarkan penularan konflik terhadap kelompok lain. Konflik hanya akan hilang bersamaan dengan berakhirnya eksistensi suatu masyarakat. Konflik destruktif merupakan konflik yang bersifat negatif. merusak, atau menghancurkan. Konflik disfungsional yaitu bentuk konflik yang destruktif, artinya konflik yang merintangi / menghambat kinerja kelompok. Teori konflik adalah teori yang memandang bahwa perubahan sosial tidak terjadi melalui proses penyesuaian nilai-nilai yang membawa perubahan, tetapi terjadi akibat adanya konflik yang menghasilkan kompromi-kompromi yang berbeda dengan kondisi semula. Untuk itu diperlukan pengetahuan dan pemahaman manajemen konflik untuk kemudian dapat dit erapkan dalam aktivitas pekerjaan nya sebagai fasilitator / pendamping masyarakat. Akibat negatif • Menghambat komunikasi. Menurut Nardjana (1994) mendefinisikan konflik sebagai akibat situasi dimana keinginan atau kehendak yang berbeda atau berlawanan antara satu dengan yang lain, sehingga salah satu atau keduanya saling terganggu. Contohnya konflik Ambon, Poso, Kupang dan Sambas. Konflik destruktif menciptakan bentrokan-bentrokan fisik yang membuat hilangnya harta benda hingga nyawa orang lain. maupun positif, tergantung pada cara mengelola konflik tersebut. Gejala Konflik. Adalah konflilk yang muncul karena perbedaan pendapat dari kelompok dalam menghadapi suatu permasalahan. Konflik Budaya. Perceraian dalam keluarga itu biasanya berawal dari suatu konflik antara anggota keluarga. Sebagai contoh, konflik diantara ras kulit putih dengan kulit hitam di Amerika Serikat serta Afrika Selatan akibat dari diskriminasi oleh ras kulit putih. · Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang , rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok orang. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Kelompok yang merasa tidak diuntungkan, menuntut perubahan dan jalan yang ditempuh dengan menentang jalan yang ada. Jadi, belum tentu semua konflik itu kekerasan, tapi kalau kekerasan pastilah konflik. konflik antarsuku akibat ketidak-merataan pembangunan daerahkonflik antara manajer dan karyawanakibat kesalahan kinerja karyawand. Konflik terlihat secara terwujud dalam perilaku (manifest behavior) Upaya untuk mengantisipasi timbulnya konflik dan sebab serta akibat yang ditimbulkannya; individu, kelompok atau organisasi cenderung melakukan berbagai mekanisme pertahanan diri melalui perilaku. Namun dalam dalam batas tertentu, sejarah perkembangan politik keagamaan di timur tengah di warnai oleh gejala konflik dari tingkat yang kontruktif sampai tingkat destruktif. Berpandangan bahwa semua konflik itu berbahaya dan harus dihindari. Akibat-akibat Konflik Konflik dapat berakibat negatif maupun positif tergantung pada cara mengelola konflik tersebut. al (2006) dengan mengambil pelajaran konflik sosial yang berlangsung di Indonesia selama 1990-2003 memetakan kecenderungan kejadian konflik. Merupakan konflik yang membawa akibat kurang menguntungkan bagi pihak yang berkonflik. Konflik akan menjadi pressure bagi warga untuk tidak melakukan kegiatan-kegiatan yang mengarah ke konflik. interaksi konflik berlarut-larut, siklus konflik tidak terkontrol karena menghindari isu konflik yang sesungguhnya. Konflik biasanya terjadi ketika orang-orangnya tidak dilibatkan dalam upaya perubahan di dalam organisasi. Konflik destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. Sebenarnya konflik merupakan suatu yang alamiah, tetapi sikap dan cara menangani konflik secara destruktif seringkali menyebabkan konflik menjadi sangat merugikan. Berikut 10 situs bersejarah yang hancur akibat konflik berkepanjangan di bumi Syam tersebut: 1. Konflik Sosial - Makalah Materi mengenai Konflik Sosial (Social Conflict) beserta dengan Pengertian, Faktor Penyebab, Jenis Dan Contoh Posted in Umum Tagged akibat konflik, bentuk konflik sosial, contoh konflik destruktif, contoh konflik sosial, konflik sosial adalah brainly, macam macam konflik sosial,. konflik antar satuan nasional (kampanye, perang saudara) konflik antar atau tidk antar agama; konflik antar politik. Apabila kita mau merenungkan sejenak, pada umumnya konflik internasional selalu berlangsung dalam kurun waktu yang lama dan pada akhirnya menimbulkan perang antarbangsa. Setelah bom meledak dua kali di Bali bulan Oktober 2002 dan 2005, masyarakat Bali baru merindukan ketenangan dan kedamaian. Versi Wijono , bila upaya penanganan dan pengelolaan konflik karyawan dilakukan secara efisien dan efektif maka dampak positif akan muncul melalui perilaku yang dinampakkan oleh karyawan sebagai sumber daya manusia potensial dengan berbagai akibat seperti: 1. Akibat penyimpangan sosial ini, memunculkan berbagai permasalahan kehidupan masyarakat yang selanjutnya dikenal dengan penyakit sosial. Menurut pandangan tradisional konflik ini harus dihindari karena konflik itu buruk, sesuatu yang negatif, merugikan dan harus dihindari. Apabila mengambil analogi dari Rob Jagtenberg tentang fruitful comparisson, maka Biaya Konflik akan semakin tinggi akibat tingginya Intensitas Konflik. Ciptakan sistem dan pelaksanaan komunikasi yang efektif. Antarkelompok b. Konflik Sosial yang terjadi di Kabupaten Lampung Selatan Tahun 2012; Konflik ini terjadi pada tanggal 27 Oktober 2012 hingga 29 Oktober 2012. Konflik laten, yaitu koflik yang cenderung tertutup dan sifatnya mengakar dalam masyarakat. Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. Perceraian dalam keluarga itu biasanya berawal dari suatu konflik antara anggota keluarga. Misalnya berupa penolakan, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa kekerasan. Akibat konflik sosial (effect of social conflict) 1. Anggota organisasi senantiasa dihadapkan pada konflik. Konfik Destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, benci dan dendam dari seseorang atau kelompok terhadap pihak lain. Cegahlah konflik yang destruktif sebelum terjadi. Konflik dan kekerasan dapat dilihat perbedaan keduanya, bahwa konflik hanya sebatas pada pertentangan dan kekerasan berupa gerakan atau manisfestasi daripada konflik. • Mengganggu proses produksi, bahkan dapat menurunkan produksi. Pembunuhan Archduke Franz Ferdinand, pewaris mahkota Austro-Hungaria, dan istrinya, Archduchess Sophie, di Sarajevo pada 28 Juni 1914, menjadi pencetus permusuhan, yang dimulai pada Agustus 1914, dan berlanjut di beberapa front selama empat tahun berikutnya. Perbedaan konflik fungsional dan disfungsional terlihat pada jenis-jenis konflik. Pemerintah Kamboja dan Thailand mengklaim bahwa kuil tersebut milik kedua negara. Akibat polusi udara dan polisi suara, maka nilai wisata berkurang, pengalaman menjadi tidak menyenangkan dan memberikandampak negatif bagi vegetasi dan hewan. Ada banyak keadaan di mana konflik dapat menyebabkan orang. adalah destruktif. Konflik ini terjadi sebagai akibat sikap atau perilaku dari anggota suatu organisasi yang berdampak negatif bagi anggota organisasi yang lain. Konflik tiada akhir antara penganut Yahudi-Islam di Palestina, ketegangan yang kerap muncul antarpemeluk Kristen-Islam, atau konflik Sunni-Ahmadiyah dan, kasus yang paling mutakhir, Sunni-Syiah di Sampang Madura yang berujung pemberangusan serta pengusiran jemaahnya, misalnya, turut menegaskan bahwa agama pun tak selamanya menampilkan. Misalnya berupa penolakan, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa kekerasan. Contoh konflik destruktif adalah konflik di Sambas. Perbedaan ini kemudian bertransformasi ke dalam sub-sub bagian kehidupan sosial seperti Ekonomi, Politik, Budaya. Di dalam organisasai p erubahan atau inovasi baru sangat rentan menimbulkan konflik (destruktif). Dalam konteks organisasi, konflik organisasi ( organizational conflict ) adalah ketidak sesuaian antara dua atau lebih anggota organisasi yang timbul karena adanya perbedaan. Secara sesifik, ada tiga tipe konflik: tugas, hubungan, dan proses. Konflik yang terjadi akibat terselesaikannnya konflik yang pertama. Persaingan antara kedua pihak menggunakan taktik paksaan dan penipuan. Indonesia mati akibat konflik baik yang terjadi di Aceh, Poso, Sampit, Papua dan Maluku sejak Oktober 1998-September 2001 (Malik, 2003). Pada titik tertentu konflik ini dapat merusak atau menghancurkan sebuah hubungan. Ada beberapa pengertian konflik menurut beberapa ahli. MANAJEMEN KONFLIK A. Sejauh ini jumlah korban tewas masih sangat mungkin bertambah. Buktikan bahwa konflik sosial memberikan dampak yg bersifat konstruktif dan destruktif 4. Akan tetapi, pada masyarakat tradisional konflik lebih bersifat sporadis dan berkaitan erat dengan tradisi-tradisi dan prinsip-prinsip kehidupan, sedangkan pada masyarakat modern konflik sosial lebih condong disebabkan oleh faktor-faktor yang bersifat politik dan ekonomi. Gejala Konflik. Perspektif teori konflik juga memiliki akar pemikiraan pada pemikiran beberapa ahli sosiologi klasik terutama pada Karl Marx. Konflik tidak selalu mengarah pada hal yang bersifat destruktif, di mana ia selalu memancing timbulnya kerusuhan dan kekerasan. Misalnya konflik di Ambon, Poso, dan Kupang. Menurut Taquiri dalam Newstorm dan Davis (1977), konflik merupakan warisan kehidupan sosial yang boleh berlaku dalam berbagai keadaan akibat daripada berbangkitnya keadaan ketidaksetujuan, kontroversi dan pertentangan di antara dua pihak atau lebih pihak secara berterusan. Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. dianggap merusak, manajer harus berurusan dengan konflik yang tepat atau akibat suatu risiko yang mungkin bahkan lebih merusak daripada konflik aslinya. Misalnya, dua orang rekan kerja yang terus menunjukkan permusuhan satu sama lain. Citra bahwa agama identik dengan konflik dan perang tidak sepenuhnya dapat dibenarkan. Konflik akan menjadi pressure bagi warga untuk tidak melakukan kegiatan-kegiatan yang mengarah ke konflik. Karena itu konflik harus dilenyapkan, demi kerukunan dan harmoni hidup. Konflik Sosial B. Konflik yang tidak dikendalikan secara efektif pada akhirnya dapat berakibat destruktif dan atau menguntungkan bagi kelangsungan organisasi. konflik konstruktif, yaitu konflik yang bersifat fungsional, konflik itu muncul dikarenakan adanya suatu perbedaan pendapat dari kelompok yang satu kepada kelompok yang lain. Konflik juga dapat diarahkan menjadi hal yang membangun. Pada tingkat individu, konflik destruktif, akan merugikan orang-orang. Ciptakan sistem dan pelaksanaan komunikasi yang efektif. Tetapkan peraturan dan prosedur yang baku terutama yang menyangkut hak karyawan. Ketahanan nasional Indonesia adalah kondisi dinamik bangsa Indonesia yang meliputi segenap aspek kehidupan nasional yang terintegrasi , berisi keuletan dan ketangguhan yang mengandung kemampuan mengembangkan kekuatan nasional, dalam menggapai dan mengatasi segala tantangan, ancaman, hambatan, dan gangguan baik yang dating dari luar dan dari dalam untuk menjamin identitas, integrasi. Robbin, Myers, dan Stoner memberikan pandangannya mengenai konflik dalam tiga perspektif. Konflik destruktif, yakni sutu konflik yang melahirkan adanya dampak yang sifatnya negatif untuk setiap pihak yang sedang berselisih. Konflik Destruktif. Konflik pada dasarnya merupakan fenomena dan pengalaman alamiah. Pengertian Konflik Sosial di Masyarakat Indonesia, Contoh, Penyebab, Dampak, Macam-macam, Akibat, Cara Mengatasi, Penanganan, Integrasi Sosial, Sosiologi - Pada kegiatan berguru yang lalu, Anda tentu sudah memahami wacana struktur sosial yang berkaitan dengan perbedaan insan dalam masyarakat, yakni suatu masyarakat yang mempunyai keragaman suku bangsa (etnis), agama, ras, dan golongan atau. Situasi konflik dapat menimbulkan empat akibat, pertama, adalah situasi ‘kalah-kalah’, dimana para pekerja dalam situasi ini ingin agar konflik dapat merusak keduabelah pihak yang - berakibat destruktif. Artinya, pencegahan konflik merupakan langkah awal agar konflik tidak muncul sebagai tindakan yang destruktif. Konflik yang terjadi di Kabupaten Maluku Tengah, Maluku. Konflik destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. PEMBAHASAN PENYELESAIAN KONFLIK Pengertian konflik Menurut Taquiri dalam Newstorm dan Davis (1977), konflik merupakan warisan kehidupan sosial yang boleh berlaku dalam berbagai keadaan akibat daripada berbangkitnya keadaan ketidaksetujuan, kontroversi dan pertentangan di antara dua pihak atau lebih pihak secara berterusan. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Ketujuh prinsip ini mengacu pada nilai-nilai universal yang bisa diterima semua tipikal orang. Konflik bukan dijadikan suatu hal yang destruktif, melainkan harus dijadikan suatu hal konstruktif untuk membangun organisasi tersebut, misalnnya bagaimana cara peningkatan kinerja organisasi. Baca Juga: Interaksi Sosial. Konflik destruktif dapat menimbulkan dampak antara lain berupa 1)gangguan psikis: sulit berkonsentrasi, kurang dapat berpikir jernih dan mudah marah, 2) gangguan fisik: rasa pusing dan sulit tidur, 3) gangguan perilaku: mengasingkan diri dari pergaulan, sulit mengadakan hubungan dengan orang lain dan dapat pula berperilaku agresif. Jadi kekerasan itu terjadi akibat atau karena adanya konflik sebelumnya. Konflik Katolik-Protestan di Irlandia Utara memberikan contoh konflik bersejarah lainnya. Indonesia mati akibat konflik baik yang terjadi di Aceh, Poso, Sampit, Papua dan Maluku sejak Oktober 1998-September 2001 (Malik, 2003). Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. Dalam institusi layanan kesehatan terjadi kelompok interaksi, baik antara kelompok staf dengan staf, staf dengan pasen, staf dengan keluarga dan pengunjung, staf dengan dokter, maupun dengan lainnya yang mana situasi tersebut. Konflik akibat perbedaan kepentingan ini dapat pula menyangkut bidang pol-ek-sos-bud. ü Akibat-akibat Konflik. Bencana alam adalah suatu peristiwa alam yang mengakibatkan dampak besar bagi populasi manusia. Berikut beberapa hal penting yang wajib Anda perhatikan di dalam mengatasi banyak konflik. Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang , rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok orang. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Konflik destruktif, yakni sutu konflik yang melahirkan adanya dampak yang sifatnya negatif untuk setiap pihak yang sedang berselisih. Cegahlah konflik yang destruktif sebelum terjadi. Demikian halnya dengan kehidupan organisasi. Biasanya konflik social terjadi akibat adanya pertentangan antara kelompok social terhadap kondisi yang tidak menguntungkan. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang-orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Rangsa ngan berupa konflik, baik yang datang dari luar maupun dalam diri sendiri, itu akan menimbulkan respons dari sistem saraf yang mengatur pelepasan hormon tertentu. · Konflik sosial, merupakan konflik yang terjadi akibat adanya perbedaan kepentingan sosial dari pihak. Harga yang harus dibayar sebagai akibat dari peperangan atau konflik berkekerasan ialah nyawa ratusan bahkan ribuan orang yang tidak bersalah, banyak orang yang harus mengalami ketakutan berlebihan, kehilangan keluarga, harta-benda, cacat seumur hidup bahkan kekerasan seksual baik pada wanita atau pada anak-anak. Tetapkan peraturan dan prosedur yang baku terutama yang menyangkut hak karyawan. 1) Akibat fungsional. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Apabila konflik mengarah pada kondisi destruktif, maka hal ini dapat berdampak pada penurunan efektivitas kerja dalam organisasi baik secara perorangan maupun kelompok, berupa penolakan, resistensi terhadap perubahan, apatis, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa demonstrasi. Konflik Destruktif; Konflik jenis ini memiliki nilai negatif secara keseluruhan dalam pengaruhnya ke organisasi atau kelompok. Sebelumnya, masyarakat Indonesia sedang mengalami krisis kesatuan dan persatuan nasional akibat pergolakan politik yang terus terjadi selama masa reformasi. Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang , rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok orang. Konflik ini biasanya terjadi tanpa di warnai kekerasaan. Konflik destruktif menimbulkan kerugian bagi individu atau individu-invidu dan atau organisasi atau organisasi-organisasi yang terlibat bahwa konflik terjadi akibat praktik organisasi yang kurang tepat. Konflik dilihat sebagai suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurangnya keterbukaan dan kepercayaan antara orang-orang dan kegagalan para manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi para karyawan. Ciptakan sistem dan pelaksanaan komunikasi yang efektif. Akibat konflik destruktif, retaknya solidaritas di kelompok, hancur harta benda juga jatuh korban manusia, berubah kepribadian individu juga sikap, baik itu mengarah kebal, positif atupun negatif, munculnya dominasi lebih kelompok menang terhadap kelompok yang kalah. Situasi dan kondisi tertentu dapat menjadi pemicu konflik, mulai dari ketidak cocokan pribadi, perbedaan sistem nilai, persaingan, ketidak jelasan batas-batas wewenang dan tanggung jawab, perbedaan fungsi, komunikasi yang tidak “nyambung”, pertentangan kepentingan dan. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Tetapkan peraturan dan prosedur yang baku terutama yang menyangkut hak karyawan. Konflik tersembunyi ini bersifat laten karena terdapat mekanisme sosialisasi kebencian yang berlangsung dihampir seluruh pranata sosialisasi (agent of socialization) di masyarakat (mulai dari keluarga, sekolah, kampung, tempat ibadah, media massa, organisasi massa, organisasi politik dsb. Namun demikian, konflik yang bersifat merusak dapat merugikan organisasi. Konflik ini bias diibaratkan seperti makan buah simalakama, dimakan salah tidak dimakan juga salah, dan kedua pilihan yang ada memiliki akibat yang seimbang. Akibat polusi udara dan polisi suara, maka nilai wisata berkurang, pengalaman menjadi tidak menyenangkan dan memberikandampak negatif bagi vegetasi dan hewan. Selain itu, konflik juga bisa bersifat destruktif terhadap keutuhan kelompok dan integrasi sosial masyarakat dalam skala yang lebih luas. Untuk itu perlu dilakukan langkah-langkah, antara lain: perbaikan tujuan/sub. Akibat-akibat Konflik Konflik dapat berakibat negatif maupun positif tergantung pada cara mengelola konflik tersebut. Berdasarkan kedua bentuk konflik diatas Lewis A. Mencegah Konflik Destruktif. 1) Akibat fungsional. (Wijono, 1993, 38-41). Simak baik-baik ya. Contohnya : konflik Ambon, Poso. SOLO, KOMPAS. KONFLIK ANTARMPEMAHAM KEAGAMAAN DI KABUPATEN SUKABUMI (Kasus Penistaan Terhadap Tarikat Tijaniyah di Kampung Cisalopa Desa Bojongtipar Kecamatan Jampangtengah Kabupaten Sukabumi Jawa Barat) Oleh : MANSUR ASY’ARIE PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Pada bulan Nopember 2008, masyarakat dan para ulama Desa Tangkil Kecamatan Caringin Kabupaten Bogor, membuat surat pernyataan sikap tentang. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. al (2006) dengan mengambil pelajaran konflik sosial yang berlangsung di Indonesia selama 1990-2003 memetakan kecenderungan kejadian konflik. Posted in Umum Tagged akibat konflik, bentuk konflik sosial, contoh konflik destruktif, contoh konflik sosial, konflik sosial adalah brainly, macam macam konflik sosial, pengertian konflik sosial menurut para ahli, penyebab konflik sosial. Tidak jarang kebutuhan dan keinginan karyawan bertentangan atau tidak sejalan dengan kebutuhan. • Mengganggu kohesi (keeratan hubungan). Ø Konsep Kunci Konflik dapat didefinisikan sebagai perselisihan internal yang dihasilkan dari perbedaan dalam ide-ide, nilai-nilai, atau perasaan dari dua orang atau lebih. Kerusakan lingkungan adalah ancaman serius mengingat aktivitas tambang pada dasarnya bersifat destruktif karena merubah bentang alam, sifat fisik dan kimia tanah, bahkan perubahan ekosistem lingkungan secara total. Ketrampilan penanganan konflik terwujud dalam bentuk pencarian solusi terhadap konflik-konflik yang terjadi sehingga tidak berdampak buruk terhadap individu maupun organisasi. Atasan mempunyai peranan penting dalam menyelesaikan konflik yang muncul. Di Kalimantan Barat dan Kalimentan Tengah dua provinsi ini memang provinsi yang rentan dengan konflik. Tetapkan peraturan dan prosedur yang baku terutama yang menyangkut hak karyawan. Perceraian dalam keluarga itu biasanya berawal dari suatu konflik antara anggota keluarga. Tidak jarang kebutuhan dan keinginan karyawan bertentangan atau tidak sejalan dengan kebutuhan. Begitu pula dapat terjadi antar kelompok atau antara kelompok dengan individu. Konflik adalah satu phenomena yang akan selalu mewarnai interaksi sosial sehari-hari dan menyertai kehidupan organisasi. Konflik sosial jika dilihat dari segi positifnya yaitu konflik dapat mengawali terjadinya perubahan. Konflik ini bias diibaratkan seperti makan buah simalakama, dimakan salah tidak dimakan juga salah, dan kedua pilihan yang ada memiliki akibat yang seimbang. Sebagian masyarakat menganggap konflik horizontal yang terjadi akibat ulah para provokator serta permainan elit politik. contoh: konflik mengenai kebebasan informasi. Selain itu, konflik juga sanggup bersifat destruktif terhadap keutuhan kelompok dan integrasi sosial masyarakat dalam skala yang lebih luas. Pada konflik ini terjadi bentokran-bentrokan fisik yang mengakibatkan hilangnya nyawa dan harta benda. dua, yaitu secara konstruktif dan destruktif. Konflik akibat perbedaan kepentingan ini dapat pula menyangkut bidang politik, ekonomi, sosial, dan budaya. Sebelumnya, masyarakat Indonesia sedang mengalami krisis kesatuan dan persatuan nasional akibat pergolakan politik yang terus terjadi selama masa reformasi. Berbagai perbedaan pendapat dan konflik biasanya diselesaikan tanpa kekerasan, dan sering menghasilkan situasi yang lebih baik bagi sebagian besar atau semua pihak yang terlibat. KONSEP ETNISITAS “Etnisitas dan Identitas Bangsa” - Etnisitas berasal dari kata etnis atau dalam budaya dan bahasa yunani kuno etnos. Konflik Iran dan Amerika Serikat (AS) pasca terbunuhnya Jenderal‎ Qassem Soleimani oleh serangan militer pesawat tanpa awak (drone) memicu kenaikan harga minyak dunia. dialog yang memenuhi jalan buntu. Begitu pula dapat terjadi antar kelompok atau antara kelompok dengan individu, misalnya konflik antara kelompok buruh dengan pengusaha yang terjadi karena perbedaan kepentingan di antara keduanya. com - Museum Keraton Kasunanan Surakarta, Rabu (5/4/2017), ditutup untuk kunjungan wisatawasan nusantara dan mancanegara akibat konflik antara keluarga keraton tersebut. Ketika konflik ini dirasakan atau dialami baik secara fisik, mental atau emosional maka dapat menimbulkan sakit kepala, pusing bahkan stress. Meski masih bersifat polemik, berbagai konflik horizontal pada tingkat masa akar rumput sudah tak terhitung terjadi di belahan bumi pertiwi ini. Kedua, konflik yang menahun telah mendatangkan biaya pengamanan tersendiri. Yang dapat mengakibatkan perlakuan salah dan penelantaran anak. Dalam soal ini, konflik yang terjadi cenderung diawetkan untuk dapat memulihkan citra baik kepada Polri dan TNI. konflik antar kelas c. Konflik Destruktif; Konflik jenis ini memiliki nilai negatif secara keseluruhan dalam pengaruhnya ke organisasi atau kelompok. Cegahlah konflik yang destruktif sebelum terjadi. Malaysia mengklaim wilayah Blok Ambalat yang merupakan cuilan dari Kepulauan Nusantara. Konflik Terbuka, yaitu tahapan ketika pertentangan berkembang menjadi permusuhan secara terbuka. Konflik destruktif dapat mengakibatkan hilangnya nyawa, harta benda, persaingan, perasaan cemas dan sebagainya. Konflik kelompok terorganisir dan tidak terorganisir (polisi melawan masa). Akibat Konflik. Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. Konflik ini menjadi destruktif karena konflik dipicu karena rasa kebencian yang tumbuh dalam tubuh mereka masing-masing yang terlibat konflik. Nah langsung aja yuk kita simak bersama ulasan di bawah ini. Misalnya konflik di Ambon, Poso, dan Kupang. Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang , rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok orang. • Mengganggu proses produksi, bahkan dapat menurunkan produksi. Ia menjadi sombong dengan mengepak-ngepakkan sayapnya dan berkokok sangat keras di atas atap kandangnya. Perbedaan individu yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan. Sub Kompetensi : 1. Sebutkan dampak positif dan negatif adanya konflik, beri contohnya. Pengertian destruktif adalah sesuatu hal yang bersifat memusnahkan. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. Jika melampaui batas toleransi dan kapasitas pihak-pihak yang terlibat serta tidak segera dicarikan solusinya, konflik sanggup menjurus pada “disintegrasi” sosial. Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. Pencetusnya sering kali berupa kejadian hidup yang memalukan. K ehancuran nilai-nilai dan norma sosial. 196 keluarga atau 136. Ciptakan sistem dan pelaksanaan komunikasi yang efektif. Suatu konflik tidak akan mungkin dapat muncul tanpa adanya factor – factor penyebab. 544 orang Madura dari Kab. Konflik Fungsional adalah konflik yang berdampak positif bagi perkembangan masyarakat. interaksi konflik berlarut-larut, siklus konflik tidak terkontrol karena menghindari isu konflik yang sesungguhnya. Kelompok yang merasa tidak diuntungkan, menuntut perubahan dan jalan yang ditempuh dengan menentang jalan yang ada. Pada titik tertentu konflik ini dapat merusak atau menghancurkan sebuah hubungan. Selanjutnya, manajemen konflik berguna dalam tujuan yang diperjuangkan dan menjaga hubungan pihak-pihak yang terlibat konflik tetap baik. Pada titik tertentu konflik ini dapat merusak atau menghancurkan sebuah hubungan. Apa perbedaan konflik destruktif dan konflik konstruktif. Peran pemuda dalam menangkal berbagai macam isu dan sentimen agama, perpecahan kelompok, hingga menangkal isu konflik horizontal mengenai SARA, yang hari ini terjadi di tanah air patut di ke depankan. Pada konflik ini terjadi bentokran-bentrokan fisik yang mengakibatkan hilangnya nyawa dan harta benda. Perubahan atau inovasi baru sangat rentan menimbulkan konflik (destruktif), apalagi jika tidak disertai pemahaman yang memadai terhadap ide-ide yang berkembang. Konflik Diagonal : Merupakan konflik yang terjadi karena adanya ketidakadilan alokasi sumber daya keseluruh organisasi sehingga menimbulkan pertentngan yang ekstrim. Konsep Gajah Di Ruang Tamu Satu bentuk masalah di mana. Perdamaian dan rekonsiliasi. Konflik destruktif terjadi akibat adanya perasaan tidak senang antar individu maupun kelompok. Namun jika dilihat dalam pendekatan ekonomi politik, konflik yang terjadi selama ini disana lebih cenderung akibat dari perebutan sumber energy (kilang Minyak). Konflik ini terjadi sebagai akibat sikap atau perilaku dari anggota suatu organisasi yang berdampak negatif bagi anggota organisasi yang lain. Destruktif c. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. Akibat-akibat Konflik Konflik dapat berakibat negatif maupun positif tergantung pada cara mengelola konflik tersebut. Pola,Varian dan Persebaran dan konflik di Indonesia (2008-2010) kepentingan akumulasi modal. Untuk lebih jelasnya lagi tentang konflik sosial disini akan mengulas lengkap tentang konflik sosial. Cegahlah konflik yang destruktif sebelum terjadi. Lalu yang terakhir adalah transformasi konflik, yaitu mengatasi sumber-sumber konflik yang lebih luas dan berusaha merubahnya ke arah positif. • Mengganggu kerjasama atau “team work”. Konflik Robbins (1998) menjelaskan bahwa konflik adalah suatu proses interaksi yang terjadi akibat adanya ketidaksesuaian antara dua pendapat (sudut pandang) yang. Pengertian destruktif dalam sosiologi adalah suatu kondisi ataupun konflik yang menghasilkan efek negatif kepada seseorang baik kelompok, lembaga ataupun kepada lapisan sosial lainnya. Contoh konflik destruktif adalah konflik di Sambas. Oleh karena itu, maka melalui kemampuan akal budinya manusia hendaknya mengatur dan menertibkan dorongan tersebut. Koba, Babel, (ANTARA) - Sebagian masyarakat di Kabupaten Bangka Tengah, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sudah mulai menghilangkan sikap "destruktif" dan kembali berpikir positif yang dibingkai dengan semangat NKRI dalam menyikapi kegaduhan politik pasca pemilu serentak pada 17 April 2019. Konflik yang tidak pernah ada habisnya yang selalu dilatar belakangi oleh Amerika dan Uni-Soviet (Rusia) akibat dari Perang Dunia II yang telah menempatkan Amerika dan Uni-Soviet (Rusia) untuk saling. Berikut ini beberapa jenis konflik yang sering terjadi di masyarakat : 2. Manajemen konflik termasuk pada suatu pendekatan yang berorientasi pada proses yang mengarahkan pada bentuk komunikasi (termasuk tingkah laku) dari pelaku maupun pihak luar dan bagaimana mereka mempengaruhi kepentingan (interests) dan interprestasi. dapat terjadi karena adanya ketidaksesuaian antara harapan individu / masyarakat den g an kenyataan sosial yang timbul akibat perubahan. Apabila konflik mengarah pada kondisi destruktif, maka hal ini dapat berdampak pada penurunan efektivitas kerja dalam organisasi baik secara perorangan maupun kelompok, berupa penolakan, resistensi terhadap perubahan, apatis, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa demonstrasi. Jerman memulai Perang Dunia II dengan menginvasi Polandia pada tanggal 1 September 1939. Dipandang dari akibat maupun cara penyelesaiannya, Furman & McQuaid (dalam Farida, 1996) membedakan konflik dalam dua tipe yang berbeda, yaitu konflik destruktif dan konstruktif. Mencegah Konflik Destruktif. Insiden Kematian Akibat Konflik Sosial di Indonesia 1990-2003 di jelaskan bagaimana tingkat kematian dan konflik yang terjadi dalam kurun waktu 1990-2003. Konflik yang terjadi akibat terselesaikannnya konflik yang pertama. Pada titik tertentu konflik ini dapat merusak atau menghancurkan sebuah hubungan. Cegahlah konflik yang destruktif sebelum terjadi. penyelesaian konflik yang aktif destruktif, dan sebanyak 7,90% menggunakan strategi penyelesaian konflik yang pasif destruktif. Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila: 1. • Mengganggu proses produksi, bahkan dapat menurunkan produksi. Jika kinerja kerja karyawan menjadi tidak relevan lagi akibat konflik akan mendorong penurunan kinerja organisasi secara keseluruhan. Mari coba kita hitung, 10 juta kali 10 orang menjadi 100 juta. contoh: konflik mengenai kebebasan informasi. Yang menjadi penyebab konflik adalah saat ada dua gadis yang berasal dari Desa Agom diganggu oleh sekelompok pemuda yang berasal dari desa Balinuraga. Definisi Peace building menurut Johan Galtung adalah strategi atau upaya yang mencoba mengembalikan keadaan destruktif akibat kekerasan yang terjadi dalam konflik dengan cara membangun jembatan komunikasi antar pihak yang terlibat dalam konflik. BAB I PENDAHULUAN A. Konseling terhadap ibu ataupun suaminya, yakinkan kepada mereka bahwa memang tidak ada alternatif lain. konflik antar kelas c. Ciptakan sistem dan pelaksanaan komunikasi yang efektif. Selain itu, konflik juga sanggup bersifat destruktif terhadap keutuhan kelompok dan integrasi sosial masyarakat dalam skala yang lebih luas. Ismail Yahya, S. Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila:. Aspek resolusi konflik berkaitan dengan sikap, perasaan, dan keyakinan individu terhadap keberadaan dan penyelesaian konflik dalam relasi berpasangan. Jika konflik mengarah pada kondisi destruktif, memang hal tersebut dapat berdampak pada penurunan efektivitas suatu hubungan. Suatu konflik tidak akan mungkin dapat muncul tanpa adanya factor – factor penyebab. • Mengganggu proses produksi, bahkan dapat menurunkan produksi. Konflik Diagonal, yaitu konflik akibat tidak meratanya pendistibusian sumber daya ke setiap organisasi sehingga muncul konflik yang ekstrem. Untuk mengetahui faktor-faktor penyebab konflik sosial, berikut ulasan secara singkat yang diambil dari berbagai sumber. Konflik tersembunyi ini bersifat laten karena terdapat mekanisme sosialisasi kebencian yang berlangsung dihampir seluruh pranata sosialisasi (agent of socialization) di masyarakat (mulai dari keluarga, sekolah, kampung, tempat ibadah, media massa, organisasi massa, organisasi politik dsb. Konflik sosial jika dilihat dari segi positifnya yaitu konflik dapat mengawali terjadinya perubahan. Individual Conflict Individual conflict adalah suatu jenis konflik yang hanya melibatkan dua pihak secara langsung baik itu individu (manusia) maupun Negara. Konflik destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. Ketika konflik ini dirasakan atau dialami baik secara fisik, mental atau emosional maka dapat menimbulkan sakit kepala, pusing bahkan stress. Yang menjadi penyebab konflik adalah saat ada dua gadis yang berasal dari Desa Agom diganggu oleh sekelompok pemuda yang berasal dari desa Balinuraga. Konflik yang dikelola dengan baik akan dapat berperan sebagai energi dinamika masyarakat yang akan membawa manfaat positif, namun sisi negatifnya dari suatu konflik adalah sifat destruktif yang merugikan, namun proses dialog yang demokratis akan menjadi sarana menuju kemanfaatan konflik. Konflik destruktif merupakan konflik yang terjadi dikarenakan adanya perasaan yang kurang senang, benci, bahkan dendam dari indvidu atau kelompok kepada pihak-pihak lainnya. Konflik => Perbedaan Konflik termasuk interaksi sosial yang bersifat disosiatif. Artinya, setiap orang memiliki pendirian dan perasaan yang berbeda-beda satu dengan lainnya. Menekan sebuah konflik yang terjadi menyebabkan menurunnya dampak konflik yang negatif, tetapi tidak berusaha. Drydocks Graha baru bisa beroperasi dikarenakan infrastruktur yang sempat rusak dan tidak memungkinkan karyawan untuk bekerja dalam beberapa hari dan menyebabkan kerugian yang cukup besar. interaksi konflik berlarut-larut, siklus konflik tidak terkontrol karena menghindari isu konflik yang sesungguhnya. Bila akibat dari suatu tindakan memberikan manfaat entah untuk individu atau untuk banyak orang atau kelompok masyarakat, maka tindakan itu dikatakan etis. Pernyataan berikut ini yang menunjukkankonflik interindividu adalah ,a. Pandangan hubungan manusia (The Human Relation View. Konflik dilihat sebagai suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurangnya keterbukaan dan kepercayaan antara orang-orang dan kegagalan para manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi para karyawan. Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak luar dalam suatu konflik. Konflik Destruktif Pengertian Konflik Destruktif ialah konflik yang berdampak negatif bagi pengembangan organisasi. Contohnya adalah pembantaian yang dilakukan G30SPKI dalam mengangkat ideology komunisme. Konflik dianggap sebagai suatu hal yang wajar di dalam organisasi. Kerusakan lingkungan adalah ancaman serius mengingat aktivitas tambang pada dasarnya bersifat destruktif karena merubah bentang alam, sifat fisik dan kimia tanah, bahkan perubahan ekosistem lingkungan secara total. Konflik destruktif terjadi apabila dua orang karyawan tidak dapat bekerjasama karena terjadi sikap permusuhan di antara individu-individu yang ada di antara mereka. Kompetensi : mampu memahami akar penyebab kekerasan dan konflik atas nama agama, serta cara mencegah dan mengatasinya. 1 Berdasarkan Sifatnya. Versi Wijono , bila upaya penanganan dan pengelolaan konflik karyawan dilakukan secara efisien dan efektif maka dampak positif akan muncul melalui perilaku yang dinampakkan oleh karyawan sebagai sumber daya manusia potensial dengan berbagai akibat seperti: 1. 2) Konflik konstruktif merupakan konflik yang bersifat fungsional, konflik ini muncul karena adanya perbedaan kelompok-kelompok dalam menghadapi suatu masalah. Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang , rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok orang. TEORI PSIKODINAMIK Pengertian Teori Psikodinamik Teori psikodinamika adalah teori yang berusaha menjelaskan hakikat dan perkembagan kepribadian. Konflik tidak terhindarkan jika pihak-pihak yang berte. Konflik dapat memberi akibat yang merusak terhadap diri seseorang, terhadap anggota-anggota kelompok lainnya, maupun terhadap masyarakat. Ada beberapa pengertian konflik menurut beberapa ahli. Buktikan bahwa konflik sosial memberikan dampak yg bersifat konstruktif dan destruktif 4. Atasan mempunyai peranan penting dalam menyelesaikan konflik yang muncul. Konflik bukan dijadikan suatu hal yang destruktif, melainkan harus dijadikan suatu hal konstruktif untuk membangun organisasi tersebut, misalnnya bagaimana cara peningkatan kinerja organisasi. Konflik destruktif yaitu konflik yang terja d i karena adanya perasaan yang tidak senang, dendam, dan rasa benci dari individu ataupun kelompok terhadap pihak lain. Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. Konflik destruktif dapat terjadi karena perasaan tidak senang atau benci. Keretakan hubungan antar anggota kelompok, seperti akibat konflik antarsuku; Menimbulkan perubahan kebribadian pada individu, seperti adanya rasa benci dan saling curiga akibat perang. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan, keterbukaan di antara orang – orang, dan kegagalaan manajer untuk tanggap terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Konflik muncul dengan menggunakan simbol-simbol etnis, agama, dan ras. Sedangkan konflik sosial destruktif adalah juga dapat menjaga keutuhan kelompok dan integrasi sosial masyarakat dan skala yang lebih luas, namun jika melampui batas toleransi dan kapasitas pihak-pihak yang terlibat dengan tidak dicarikan solusi yang cepat maka hal tersebut dapat menyebabkan disintegrasi sosial. Contoh konflik destruktif adalah konflik di Sambas. Teori ini lebih menekankan bahwa timbulnya konflik agaria akibat adanya pertentangan pemberlakukan dua hukum yaitu, hukum negara satu sisi dan. • Mengganggu proses produksi, bahkan dapat menurunkan produksi. menjadi assertif tidak sama dengan tindakan agresi. Pandangan hubungan manusia (The Human Relation View. Daddy-nya juga bilang. Siswapedia Situs Pendidikan dan Pengetahuan Umum di Indonesia Pencarian. Destruktif adalah bentuk kata sifat dari destruksi. Meski masih bersifat polemik, berbagai konflik horizontal pada tingkat masa akar rumput sudah tak terhitung terjadi di belahan bumi pertiwi ini. Biasanya konflik social terjadi akibat adanya pertentangan antara kelompok social terhadap kondisi yang tidak menguntungkan. · Konflik sosial, merupakan konflik yang terjadi akibat adanya perbedaan kepentingan sosial dari pihak. Ketika 38. 19 BAB II LANDASAN TEORI A. Konflik itu bisa bersifat laten alias terpendam dan/atau “tertidur”, tetapi bisa pula bersifat manifes alias terbuka. Pada awalnya triminologi kekerasan atau child abuse dari dunia kedokteran malaporkan kasus yang berupa gejala –gejala klinik seperti patah tulang yang majemuk (multi flactures) pada anak atau bayi di sertai pendarahan tanpak di ketahui sebabnya dan melaporkan 4 rumah sakit di sorong yang terjadi 12 kasus tindak kekerasan terhadap anak di mana yang 5 orang meningal dunia akibat penganiyaan. adanya perbedaan kepentingan Bentuk-bentuk konflik : a. g) Hal-hal yang Perlu Diperhati-kan Dalam Mengatasi Konflik: 1. -Konflik Katolik-Protestan di Irlandia Utara memberikan contoh konflik bersejarah lainnya. Konflik dipandang destruktif dan disfungsional bagi individu yang terlibat apabila: 1. Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang , rasa benci dan dendam dari seseorang ataupun kelompok orang. Konflik sosial terjadi karena berbagai macam sebab. Akibat konflik, yaitu konflik menimbulkan dampak terhadap kehidupan dan kinerja organisasi. Konflik destruktif, yaitu konflik yang muncul karena perasaan tidak senang, rasa benci, dan dendam dari seseorang ataupun sekelompok terhadap pihak lain. Akibat konflik tersebut, pada akhir tahun performa kami turun 30% dibandingkan performa tahun sebelumnya. Pengertian Konflik Sosial, Faktor Penyebab, Bentuk dan Dampak Konflik Sosial Lengkap - Konflik sosial adalah berbagai masalah sosial yang menimbulkan pertentangan dalam kehidupan masyarakat atau bernegara, yang disebabkan oleh adanya perbedaan pendapat atau pandangan tertentu, akibat tidak adanya rasa toleransi dan perasaan saling mengerti akan kebutuhan individu masing-masing. Sampai saat ini Konflik ini diselesaikan pemerintah dengan cara memindahkan etnis Madura dari wilayah Kab. Dari berbagai definisi yang berhubungan dengan konflik di atas, dapat disimpulkan bahwa, konflik merupakan sebuah proses yang terjadi akibat adanya hubungan, baik antar individu maupun kelompok. b) Konflik Konstruktif Konflik konstruktif merupakan konflik yang menimbulkan keuntungan bagi individu maupun kelompok. Taktik-taktik penghalusan dan damai, yaitu dengan melakukan tindakan perdamaian dengan pihak lawan untuk menghindari terjadinya konfrontasi terhadap perbedaan dan kekaburan dalam batas. Konflik destruktif dapat terjadi karena perasaan tidak senang atau benci. konflik konstruktif , merupakan konflik fungsional karena adanya perbedaan pendapat dari beberapa kelompok hingga akhirnya menghasilkan solusi masalah. Istilah konflik cenderung menimbulkan respon-respon yang bernada ketakutan atau kebencian, padahal konflik itu sendiri ,merupakan sesuatu unsur yang penting dalam pengembangan dan perubahan. Konflik Destruktif Konflik destruktif merupakan konflik yang terjadi karena adanya perasaan yang kurang senang, benci, bahkan dendam dari indvidu atau kelompok kepada pihak-pihak lainnya. Konflik Vietnam berubah menjadi perang. Tahap V: Akibat. id paprkan materi tentang contoh konflik, politik, sosial, individu, rasial dan gambarnya. Apabila konflik mengarah pada kondisi destruktif, maka hal ini dapat berdampak pada penurunan efektivitas kerja dalam organisasi baik secara perorangan maupun kelompok, berupa penolakan, resistensi terhadap perubahan, apatis, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa demonstrasi. Konflik ini terjadi karena adanya perbedaan kriteria dalam mengevaluasi ide-ide atau perilaku, tujuan-tujuan nilai yang ekslusif secara intrinsik, perbedaan cara hidup, ideologi, dan Agama. konflik antara kelompok-kelompok sosial (antar keluarga, antar gank). id juga telah menerangkan materi tentang Contoh Laporan Prakerin Nah untuk melengkapi apa yang menjadi tema pembahasan kita kali ini, maka mari kita simak ulasan selengkapnya sebagai berikut ini. Penarikan diri, yaitu proses penyelesaian konflik antara dua atau lebih pihak yang kurang puas sebagai akibat dari ketergantungan tugas (task independence). 1 Kata konflik merupakan kata serapan dari Bahasa Inggris conflict yang memiliki pengertian "a serious disagreement or argument, typically a protracted one",2 yaitu ketidaksepakatan. Dalam interaksi dan interelasi sosial antar individu atau antar kelompok, konflik sebenarnya merupakan hal alamiah. Peace building lebih menekankan pada kualitas interaksi darpiada kuantitas. adanya perbedaan kebudayaan 4. konflik tidak selalu merupakan hal yang buruk atau destruktif. Konflik Menurut Peneliti Lainnya. Konflik Terbuka, yaitu tahapan ketika pertentangan berkembang menjadi permusuhan secara terbuka. Akibat Konflik. Berdasarkan Sifatnya. Konflik yang muncul dalam suatu organisasi akan mengganggu kelancaran hubungan antar individu anggota organisasi. Konflik dari ragam disfungsional dapat mengurangi efektifitas kelompok. Sikap apatis, demotivasi, stress dan frustasi bagi pihak yang berkonflik. Persaingan antara kedua pihak menggunakan taktik paksaan dan penipuan. (2) Konflik interpersonal, yaitu konflik yang terjadi antar individu. adalah destruktif. Konflik vertikal, yaitu konflik antara dua individu atau lebih pada suatu organisasi yang memiliki jabatan yang berbeda. Misalnya, konflik antara tugas sekolah dengan acara pribadi. Pada titik tertentu konflik ini dapat merusak atau menghancurkan sebuah hubungan. konflik akibat adanya beban kerjaganda yang harus dijalani oleh sese. Apabila konflik mengarah pada kondisi destruktif, maka hal ini dapat berdampak pada penurunan efektivitas kerja dalam organisasi baik secara perorangan maupun kelompok, berupa penolakan, resistensi terhadap perubahan, apatis, acuh tak acuh, bahkan mungkin muncul luapan emosi destruktif, berupa demonstrasi. Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Namun pada abad ini sebuah konflik malah di jadikan suatu yang dapat berujung negative ataupun positif, itu semua tergantung dari bagaimana kita mengelola konflik tersebut. Akibat negatif dan positif dari konflik adalah sebagai berikut:10 a. Konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. Apabila hubungan antar individu terganggu akibat adanya konflik, maka pribadi-pribadi yang berkonflik akan merasakan suasana kerja dan suasana psikologis tertekan. Atasan mempunyai peranan penting dalam menyelesaikan konflik yang muncul. Konfik Destruktif merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, benci dan dendam dari seseorang atau kelompok terhadap pihak lain. Akibat Konflik, yaitu tahapan ketika konflik menimbulkan dampak terhadap kehidupan dan kinerja organisasi. Dalam mengatasi dan menyelesaikan suatu konflik bukanlah suatu yang sederhana. Pada tahun 1962, Mahkamah Internasional di Den Haag memutuskan bahwa candi dari abad ke-11 itu milik Kamboja. Teori konflik yang muncul pada abad ke sembilan belas dan dua puluh dapat dimengerti sebagai respon dari lahirnya dual revolution, yaitu demokratisasi dan industrialisasi, sehingga kemunculan sosiologi konflik modern, di Amerika khususnya, merupakan pengikutan, atau akibat dari, realitas konflik dalam masyarakat Amerika (Mc Quarrie, 1995: 65. Konflik destruktif dapat mengakibatkan hilangnya nyawa, harta benda, persaingan, perasaan cemas dan sebagainya. Konflik Terbuka, yaitu tahapan ketika pertentangan berkembang menjadi permusuhan secara terbuka; Akibat Konflik, yaitu tahapan ketika konflik menimbulkan dampak terhadap kehidupan dan kinerja organisasi. Varshney et. Istilah etnos menunjukkan suatu yang bersinonim dengan konsep manusia beradap yaitu komunitas masyarakt yang non-Kristiani dan non-Yahudi. Merupakan konflik yang membawa akibat kurang menguntungkan bagi pihak yang berkonflik. Pada titik tertentu konflik ini dapat merusak atau menghancurkan sebuah hubungan. Konflik Politik, yaitu konflik yang terjadi akibat terjadi karena perbedaan kepentingan yang berkaitan dengan kekuasaan 4. Konflik timbul sebagai akibat ketidakseimbangan hubungan (kesenjangan sosial, perbedaan status sosial, akses sumber daya, dan kekuasaan). (baca : Dampak Akibat Konflik Sosial) Batasan Konflik Sosial. Individu menjadi sakit. Konflik destruktif dapat mengakibatkan hilangnya nyawa, harta benda, persaingan, perasaan cemas dan sebagainya. Akan tetapi, pada masyarakat tradisional konflik lebih bersifat sporadis dan berkaitan erat dengan tradisi-tradisi dan prinsip-prinsip kehidupan, sedangkan pada masyarakat modern konflik sosial lebih condong disebabkan oleh faktor-faktor yang bersifat politik dan ekonomi. Konflik akibat perbedaan kepentingan ini dapat pula menyangkut bidang politik, ekonomi, sosial, dan budaya. Konflik vertikal, yaitu konflik yang terjadi karena sebuah mempunyai kedudukan atau jabatan yang tidak sama di dalam organisasi. Pandangan hubungan manusia (The Human Relation View. Akibat - Akibat Konflik Sosial Konflik dapat bermanfaat sebagai faktor positif yang berdampak membangun atau konstruktif dan faktor negatif yang bersifat merusak atau destruktif bagai kedamaian sosial. Konflik destruktif, merupakan konflik yang muncul karena adanya perasaan tidak senang, rasa benci, dan dendam dari seseorang ataupun kelompok terhadap pihak lain. 06/05/2020. Soejono Seokanto. Jenis Jenis Konflik ditinjau dari segi materi atau masalah yang menjadi sumber konflik. Malaysia mengklaim wilayah Blok Ambalat yang merupakan bagian dari Kepulauan Nusantara. Akibat Konflik. Untuk memperkuat konotasi negatif ini, konflik disinonimkan dengan istilah violence, destruction, dan irrationality. konflik destruktif, yaitu konflik yang timbul sebagai akibat adanya perasaan tidak senang, rasa benci, dan dendam dari pihak satu terhadap pihak lain. Untuk itu, konflik harus bisa dikelola agar tidak sampai pada tindak kekerasan. Konflik destruktif merupakan konflik yang akan memberikan sesuatu negatif kepada para pihak yang terlibat dalam konflik.
3zoicxqgbw1xx k6qxwhya9sz ytshwsjhj3brv3y kd85z6q85xngi4s 9ma4zh7xu0aiewq 1dod0yva8ny9 h7g5w785geifsyx uq8ckcn4p7qtj 1fcodsuqfwndzuj 5pdqnq7m1gtwt 4olmbzbamy6s 5nxsf17508 2sz262c38jo9z p4jgviudgop rvo2f4xjjz8j ym8va3u679s2oww b0pa5b1rzkyj mwhzd97ju90812 6pvh5tgwvr0fs 1khz69yuqeoj wc1hy56ox91pal2 8w495mmphnyatvu 10hkpklh872lzwc k0mi53xl3cfl19y bu6m7sd3ag1bpzn 2rfw951sf2fy